Zamknij

pracownik działu kadr i płac (K/M)

Nr oferty: StPr/26/0079Dodane przez: KANCELARIA EXPERT BIURO RACHUNKOWE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: Kossaka 78, 84-300 Lębork, powiat: lęborski, woj: pomorskie
: Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie i prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem. Obsługa procesów płacowych – naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, zasiłków oraz sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Rozliczenia z ZUS i urzędami skarbowymi – przygotowywanie i przekazywanie deklaracji, zgłoszeń oraz raportów (m.in. ZUS, PIT, PFRON). Ewidencja czasu pracy – monitorowanie absencji, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników. Wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych – udzielanie informacji dotyczących wynagrodzeń, urlopów, świadczeń i obowiązujących przepisów. Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Data rozpoczęcia: 01.03.2026
: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Akordowy
Dane pracodawcy:
Pracodawca: KANCELARIA EXPERT BIURO RACHUNKOWE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Kossaka 78, 84-300 Lębork, powiat: lęborski, woj: pomorskie
Osoba do kontaktu: Alicja Wyrwicz
Numer telefonu: 667876118
E-mail: [email protected]
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób kontaktu
przekazania dokumentów:
prace porządkowe na terenie parku handlowego ARKADIA Park Lębork godz. od 06:00 do 10:00
StPr/26/0072
data rozpoczęcia pracy od 11.02.2026
wynagrodzenie od od 2 403 PLN

w/g programu stażu bezrobotnego
StPr/26/0078
data rozpoczęcia pracy od 11.02.2026
wynagrodzenie od 2 755,10 PLN

Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie i prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem. Obsługa procesów płacowych – naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, zasiłków oraz sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Rozliczenia z ZUS i urzędami skarbowymi – przygotowywanie i przekazywanie deklaracji, zgłoszeń oraz raportów (m.in. ZUS, PIT, PFRON). Ewidencja czasu pracy – monitorowanie absencji, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników. Wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych – udzielanie informacji dotyczących wynagrodzeń, urlopów, świadczeń i obowiązujących przepisów. Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP
StPr/26/0079
data rozpoczęcia pracy od 01.03.2026
wynagrodzenie od od 5 000 PLN

praca biurowa
StPr/26/0069
data rozpoczęcia pracy od 10.02.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

w/g programu stażu bezrobotnego
StPr/26/0066
data rozpoczęcia pracy od 06.02.2026
wynagrodzenie od 2 755,10 PLN

montaż instalacji elektrycznych
StPr/26/0062
data rozpoczęcia pracy od 23.02.2026
wynagrodzenie od od 5 000 PLN

praca na budowie
StPr/26/0063
data rozpoczęcia pracy od 23.02.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

w/g programu stażu bezrobotnego
StPr/26/0047
data rozpoczęcia pracy od 04.02.2026
wynagrodzenie od 2 755,10 PLN

w/g programu stażu bezrobotnego
StPr/26/0050
data rozpoczęcia pracy od 04.02.2026
wynagrodzenie od 2 755,10 PLN

montaż, demontaż, regulacja oraz naprawa okien stolarki budowanej
StPr/26/0056
data rozpoczęcia pracy od 09.02.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN